¿Qué es la accesibilidad cognitiva?
La accesibilidad cognitiva son las características de los entornos, procesos, actividades, bienes, productos, servicios, objetos o instrumentos que permiten la fácil comprensión y la comunicación.
La accesibilidad cognitiva es un derecho que tienen las personas para vivir de manera autónoma y eficiente.
Favorece la participación activa en la sociedad y mejora su calidad de vida.
La accesibilidad cognitiva es un derecho
que tenemos todas las personas
para poder vivir de forma independiente.
La accesibilidad cognitiva nos ayuda a comprender nuestro entorno.
Nos ayuda a comunicarnos.
¿Qué puedo hacer accesible?
Documentos, revistas
Libros
Espacios
Páginas web
¿Cómo lo hago accesible?
El proceso para garantizar la accesibilidad cognitiva consta al menos de dos pasos esenciales:
1. Creación y/o Adaptación de textos
La adaptación consiste en seguir un conjunto de pautas o recomendaciones para facilitar la comprensión y la comunicación. Puedes buscar un experto que te ayude a seguir estas pautas o implementarlas por ti mismo.
2. Validación de textos y espacios
La validación consiste en comprobar que la adaptación se ha ejecutado bien y es adecuada para tu caso.
Es necesario un equipo de validación que verifique que se puede comprender, orientarse o comunicarse bien con la adaptación implementada.
El equipo de validación da fiabilidad a los textos adaptados y a los entornos accesibles.
Nuestro equipo de validación está integrado por personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, que se han formado en las normas o pautas de la lectura fácil.
Su trabajo como validadores está remunerado, como el de cualquier otro profesional.
¿Cómo lo hago accesible?
El proceso para asegurar la accesibilidad cognitiva tiene dos pasos
Paso 1: Adaptación
La adaptación consiste en utilizar un conjunto de pautas
para facilitar la comprensión y la comunicación.
Paso 2: Validación
La validación consiste en comprobar que la adaptación
se puede comprender.
La validación tiene que realizarse por personas
con dificultades de comprensión.
Nuestro equipo de validación está formado por personas
con discapacidad intelectual.
Los validadores estamos formados en lectura fácil.
Nosotros cobramos por nuestro trabajo.
¿Qué aporta a mi organización?
La accesibilidad cognitiva no solo beneficia a las personas que necesitan ayuda para poder comprender mejor. Mejorar la accesibilidad cognitiva aporta mucho más valor a tu organización. ¿Quieres descubrir cómo? Haz clic en cada idea para saber más.
La accesibilidad cognitiva no solo ayuda a personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, sino también a turistas, personas con pocas nociones del idioma o personas mayores, que pueden encontrar un gran apoyo en un espacio bien adaptado o un texto en lectura fácil.
Diferénciate de los demás y apuesta por ser una organización inclusiva. La accesibilidad es un derecho que permite que todas las personas puedan vivir de forma independiente. Destaca por tu compromiso con la sociedad reforzando los valores de tu organización.
Trabajar la comprensión y la comunicación de entornos y procesos ayuda a detectar problemas, encontrar soluciones y reflexionar sobre cómo es nuestra organización. Muchos de los problemas del día a día de una organización están relacionados con la comunicación y la comprensión de los procesos por las diferentes partes implicadas.
Un entorno de trabajo accesible siempre es más cómodo y agradable para todas las personas que trabajan en él, independientemente de sus capacidades. Cualquier ayuda o mejora beneficia a todos. Además, el compromiso con los derechos de las personas con discapacidad contribuye al orgullo cívico de los trabajadores de una organización.
Además de garantizar los derechos de las personas que necesitan apoyos para la comprensión y la comunicación, contratando un servicio de validación ayudas a que personas con discapacidad intelectual o del desarrollo tengan un empleo profesional y remunerado.
¿Qué aporta a mi organización?
La accesibilidad cognitiva beneficia a las personas
que necesitan ayuda para comprender mejor.
Si haces accesible tu empresa,
aportas mucho más valor a tu organización.
¿Quieres saber cómo?
Ayuda a las personas a comprender tu organización.
La accesibilidad ayuda a las personas con discapacidad intelectual,
a las personas que no conocen nuestro idioma,
a las personas mayores,
y a las personas con dificultad de comprensión.
Tu organización puede ser inclusiva.
La accesibilidad es un derecho que permite a las personas
a vivir de forma independiente.
La accesibilidad cognitiva te ayuda a encontrar soluciones.
Ayuda a tu organización a mejorar la comprensión
y la comunicación en todo.
Tu puedes crear un mejor entorno de trabajo
Un entorno de trabajo accesible siempre es mejor para todos.
Dar valor social a tu organización
Tu organización garantiza los derechos de las personas
con dificultades de comprensión y comunicación.
Y además ayudas a los validadores a que tengan un trabajo.